Trưởng phòng Nhân sự

Written by Ban Giám Hiệu | 08/16/2025

VÌ SAO CHỌN VICTORIA SCHOOL

Victoria School tự hào là ngôi trường đầu tiên tại Việt Nam được xây dựng và phát triển theo mô hình “Trường học hạnh phúc” của UNESCO. Chúng tôi tin rằng mỗi trẻ em xứng đáng học tập trong một môi trường an toàn, hạnh phúc, và được tiếp cận nền giáo dục ưu tú. Với lộ trình giáo dục liền mạch 12 năm, tích hợp tinh hoa quốc gia và quốc tế, chúng tôi không chỉ chú trọng học thuật mà còn phát triển toàn diện thể chất, tinh thần, mang đến trải nghiệm hạnh phúc cho học sinh, giáo viên và phụ huynh.

Chúng tôi tự hào về đội ngũ giáo viên, cán bộ hỗ trợ chuyên môn cao, cùng các chính sách đào tạo – phát triển nghề nghiệp liên tục, giúp mỗi cá nhân đạt được mục tiêu nghề nghiệp trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hợp tác và đầy cảm hứng. Gia nhập hệ thống giáo dục Victoria là cơ hội để bạn tạo ra sự khác biệt thực sự – không chỉ trong lớp học, mà còn trong cộng đồng và tương lai của nền giáo dục toàn cầu.

Mô tả công việc

Tư vấn chiến lược nguồn nhân lực cho Giám đốc vận hành và Ban Lãnh đạo Trường Liên cấp Victoria về cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự và chính sách phát triển nhân lực trung - dài hạn.
Xây dựng và triển khai hệ thống nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
Hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển giáo dục của trường và tầm nhìn của công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, quý, năm nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực của toàn trường.
Triển khai các hoạt động gắn kết nhân sự, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển tổ chức.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật và hiệu quả làm việc của nhân viên.
Giám sát và chuẩn hóa toàn bộ văn bản, biểu mẫu hành chính liên quan đến nhân sự.
Đảm bảo hệ thống hành chính (thiết bị, an ninh, liên lạc) hoạt động hiệu quả.
Thực hiện các báo cáo liên quan đến BHXH, thuế TNCN theo quy định của nhà nước.
Gửi các báo cáo quản trị định kỳ cho công ty Victoria.
Đánh giá định kỳ KPIs của từng bộ phận: mức độ hoàn thành, tiến độ, chất lượng (1 năm/lần)
Giám sát giờ giấc, đồng phục và kỷ luật lao động của đội ngũ giáo viên, nhân viên.
Đề xuất các sáng kiến cải tiến nhân sự và vận hành nhà trường.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong quản lý nhân sự, ưu tiên trong lĩnh vực giáo dục.
Thành thạo Tiếng Anh, vi tính văn phòng, kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, và quản lý hệ thống nhân sự

Quyền lợi

Lương: Thỏa thuận (dựa trên bằng cấp, năng lực và kinh nghiệm).
Chế độ đãi ngộ:

Bảo hiểm: BHXH, BHYT, Thuế thu nhập cá nhân và các chế độ khác theo quy định của nhà nước.
Bảo hiểm sức khỏe (theo chính sách của nhà trường).
Ngày nghỉ: Các ngày nghỉ lễ quốc gia và các ngày nghỉ khác theo quy định nội bộ của trường.
Phúc lợi: Quà sinh nhật, quà chào mừng hội nhập công ty, tham gia tiệc, du lịch nghỉ dưỡng, team building.
Ăn trưa: Được cung cấp bữa trưa tại trường.
Học bổng: Giảm học phí cho con, cháu theo học trong hệ thống Victoria.
Đào tạo: Được tài trợ các khóa đào tạo, tập huấn bởi các chuyên gia trong và ngoài trường.
Lộ trình thăng tiến: Lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng.

View full post