Trưởng phòng Nhân sự
Địa điểm Hồ Chí Minh
Phòng ban Liên cấp
Báo cáo cho Giám đốc vận hành
Hình thức Toàn thời gian
Vị trí Người Việt Nam
Ngày đăng 08/08/2025

VÌ SAO CHỌN VICTORIA SCHOOL

Victoria School là hệ thống giáo dục được xây dựng theo mô hình “Trường học hạnh phúc” của UNESCO, kết hợp tinh hoa giáo dục trong nước và quốc tế. Với lộ trình giáo dục liên tục 12 năm, chúng tôi không chỉ tập trung vào học thuật mà còn phát triển toàn diện thể chất, tinh thần của học sinh, tạo ra một môi trường học tập an toàn, sáng tạo và tràn đầy cảm hứng.

Tại Victoria School, mỗi học sinh đều được tôn trọng, yêu thương và hỗ trợ phát triển tối đa khả năng của mình. Chúng tôi luôn nỗ lực mang đến một không gian giáo dục lý tưởng, nơi các em học sinh tìm thấy niềm vui, sự sáng tạo và hạnh phúc trong mỗi bài học.

 

Mô tả công việc

  • Tư vấn chiến lược nguồn nhân lực cho Giám đốc vận hành và Ban Lãnh đạo Trường Liên cấp Victoria về cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự và chính sách phát triển nhân lực trung - dài hạn.
  • Xây dựng và triển khai hệ thống nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
  • Hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển giáo dục của trường và tầm nhìn của công ty.
  • Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, quý, năm nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực của toàn trường.
  • Triển khai các hoạt động gắn kết nhân sự, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển tổ chức.
  • Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật và hiệu quả làm việc của nhân viên.
  • Giám sát và chuẩn hóa toàn bộ văn bản, biểu mẫu hành chính liên quan đến nhân sự.
  • Đảm bảo hệ thống hành chính (thiết bị, an ninh, liên lạc) hoạt động hiệu quả.
  • Thực hiện các báo cáo liên quan đến BHXH, thuế TNCN theo quy định của nhà nước.
  • Gửi các báo cáo quản trị định kỳ cho công ty Victoria.
  • Đánh giá định kỳ KPIs của từng bộ phận: mức độ hoàn thành, tiến độ, chất lượng (1 năm/lần)
  • Giám sát giờ giấc, đồng phục và kỷ luật lao động của đội ngũ giáo viên, nhân viên.
  • Đề xuất các sáng kiến cải tiến nhân sự và vận hành nhà trường.
  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

  • Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành liên quan.
  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong quản lý nhân sự, ưu tiên trong lĩnh vực giáo dục.
  • Thành thạo Tiếng Anh, vi tính văn phòng, kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, và quản lý hệ thống nhân sự

Quyền lợi

Lương: Thỏa thuận (dựa trên bằng cấp, năng lực và kinh nghiệm).
Chế độ đãi ngộ:
  • Bảo hiểm: BHXH, BHYT, Thuế thu nhập cá nhân và các chế độ khác theo quy định của nhà nước.
  • Bảo hiểm sức khỏe (theo chính sách của nhà trường).
  • Ngày nghỉ: Các ngày nghỉ lễ quốc gia và các ngày nghỉ khác theo quy định nội bộ của trường.
  • Phúc lợi: Quà sinh nhật, quà chào mừng hội nhập công ty, tham gia tiệc, du lịch nghỉ dưỡng, team building.
  • Ăn trưa: Được cung cấp bữa trưa tại trường.
  • Học bổng: Giảm học phí cho con, cháu theo học trong hệ thống Victoria.
  • Đào tạo: Được tài trợ các khóa đào tạo, tập huấn bởi các chuyên gia trong và ngoài trường.
  • Lộ trình thăng tiến: Lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng.