MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động tại trường mầm non nhằm đảm bảo chất lượng giáo dục, an toàn – sức khỏe cho trẻ, phát triển đội ngũ giáo viên và duy trì mối quan hệ tốt với phụ huynh. Đồng thời thực hiện các mục tiêu phát triển theo định hướng chung của hệ thống.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý hoạt động giáo dục

• Tổ chức xây dựng, triển khai và giám sát chương trình giáo dục mầm non theo định hướng của hệ thống.
• Đảm bảo chất lượng giảng dạy, chăm sóc, và giáo dục trẻ phù hợp với độ tuổi, đặc điểm phát triển và quy định của Bộ GD&ĐT.
• Định kỳ tổ chức đánh giá sự phát triển toàn diện của trẻ và báo cáo kết quả đến phụ huynh.

Quản lý nhân sự

• Đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ giáo viên – nhân viên trong trường.
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Phân công và giám sát hiệu quả công việc của các bộ phận chuyên môn, hành chính, y tế, bếp ăn…

Quản lý vận hành – tài chính – cơ sở vật chất

• Quản lý ngân sách, kế hoạch thu – chi, chi phí hoạt động của trường.
• Giám sát tài sản, trang thiết bị, cơ sở vật chất và đảm bảo môi trường học tập – vui chơi an toàn, sạch sẽ.
• Phối hợp với bộ phận hành chính, kế toán, y tế trong các công tác vận hành hàng ngày.

Quan hệ phụ huynh – truyền thông – tuyển sinh

• Giao tiếp, phối hợp với phụ huynh để hỗ trợ trẻ trong quá trình học tập và phát triển kỹ năng.
• Tổ chức các buổi gặp gỡ phụ huynh, hoạt động ngoại khóa, sự kiện của trường.
• Phối hợp với bộ phận tuyển sinh và truyền thông để giới thiệu hình ảnh, văn hóa và chất lượng trường đến cộng đồng.

Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ Ban Giám đốc Hệ thống/ Khối Mầm non.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Giáo dục Mầm non hoặc các ngành liên quan.
• Có chứng chỉ quản lý giáo dục hoặc chứng chỉ bồi dưỡng cán bộ quản lý mầm non theo quy định.
• Có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí Phó Hiệu trưởng hoặc Hiệu trưởng mầm non.
• Am hiểu sâu về chương trình giáo dục mầm non, phương pháp giáo dục hiện đại, tâm lý trẻ.
• Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh khá – lãnh đạo – xử lý tình huống tốt, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong hệ thống trường tư thục, quốc tế hoặc song ngữ.
  
  

  LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Mức lương cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm sức khỏe riêng.
• Hưởng phúc lợi nội bộ: sinh nhật, team building, giảm học phí cho con.
• Có cơ hội phát triển chuyên môn, đào tạo nâng cao từ hệ thống và chuyên gia.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp – hiện đại – nhân văn.