| Province | Hồ Chí Minh | |
| Department | F12 | |
| Report to | Head of School | |
| Type | Full-time | |
| Postion | Vietnamese | |
| Posted | 10/03/2026 |
WHY CHOOSE VICTORIA SCHOOL
Victoria School is an educational system developed based on UNESCO’s “Happy School” model, integrating the best values of both national and international education. With a seamless 12-year learning pathway, we focus not only on academic excellence but also on the holistic development of students’ physical and mental well-being, creating a safe, creative, and inspiring learning environment.
At Victoria School, every student is respected, loved, and supported to reach their fullest potential. We strive to provide an ideal educational space where students find joy, creativity, and happiness in every lesson.
JOB DESCRIPTION
● Quản lý hoạt động Dạy & Học theo quy định của ngành giáo dục và theo định hướng, phương pháp giáo dục của Hệ thống Giáo dục Victoria School.
Manage teaching and learning activities in accordance with the regulations of the Education Authority and the educational philosophy and methodology of the Victoria School System.
● Soạn thảo tài liệu, chương trình theo định hướng giáo dục chung của hệ thống trường; Giám sát các kỳ thi của trường.
Develop academic documents and curriculum in line with the school's educational framework; supervise and monitor school tests and examinations.
● Chịu trách nhiệm liên hệ với Sở GD, PGD, Công ty, tập đoàn về các quy định quy chế ban hành, các kỳ kiểm tra, các buổi tập huấn, dự giờ trong phạm vi khu vực.
Act as the liaison with the Department of Education and Training, the company, and the Group regarding educational policies, regulations, inspections, training sessions, and classroom observations.
● Chọn lọc học sinh tham gia các kỳ thi Học sinh giỏi, các cuộc thi tài năng và một số kỳ thi mang tính Quốc gia, Quốc tế khác.
Select and prepare outstanding students to participate in gifted student examinations, talent competitions, and other national and international contests.
● Kiểm tra, giám sát kế hoạch giảng dạy, điều phối chương trình, điều phối giáo viên; Quản lý giáo trình và tài liệu giảng dạy của giáo viên.
Monitor teaching plans, coordinate curriculum implementation and teacher assignments, and manage teaching materials and instructional resources.
● Tổ chức đổi mới sinh hoạt chuyên môn, xây dựng cộng đồng học tập chuyên môn hiệu quả; quản lý và giám sát đội ngũ giáo viên, nhân viên thực hiện đúng chức trách nhiệm vụ.
Promote professional development activities and build an effective professional learning community; manage and supervise teachers and staff to ensure compliance with their roles and responsibilities.
● Đảm bảo hiệu quả công tác: thể hiện qua tỷ lệ học sinh khá giỏi, tỷ lệ đầu ra đạt 100%.
Ensure academic effectiveness, reflected in high student achievement rates and a 100% completion/graduation rate.
● Tổng kết báo cáo kết quả học tập của học sinh trên cơ sở các kỳ kiểm tra theo quy định.
Prepare and summarize student academic performance reports based on periodic assessments in accordance with company and education authority regulations.
● Đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với Tổ trưởng chuyên môn, Nhóm trưởng chuyên môn và giáo viên.
Recommend rewards or disciplinary actions for department heads, team leaders, and teachers when necessary.
● Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng và phát triển năng lực chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm cho giáo viên.
Develop and implement professional development plans to enhance teachers’ pedagogical and professional competencies.
● Gặp gỡ phụ huynh, giải đáp các thắc mắc liên quan đến hoạt động dạy và học.
Meet with parents to address concerns and provide guidance regarding teaching and learning matters.
● Hỗ trợ xử lý các vi phạm của học sinh, tư vấn và định hướng để học sinh nhận thức và cải thiện hành vi.
Support the resolution of student disciplinary issues and provide guidance to help students understand and improve their behavior.
● Tham gia công tác truyền thông và tuyển sinh khi được phân công.
Participate in school marketing and student recruitment activities when assigned.
● Đề xuất và trình bày các sáng kiến nhằm hỗ trợ sự phát triển của nhà trường.
Propose and present new initiatives that contribute to the development of the school.
REQUIREMENTS
● Cam kết thực hiện theo tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, triết lý và văn hoá của tổ chức
Commitment to the vision, mission, core values, philosophy and company culture.
● Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành liên quan.
Hold a bachelor’s degree related in the major of Education or above
● Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm công tác tại các hệ thống giáo dục uy tín
Minimum 5 years of working experience at in a reputable education system
● Năng lực chuyên môn vững vàng, am hiểu tâm lý lứa tuổi
Stable and outstanding competence in the subject area.
● Có khả năng giao tiếp tốt với đồng nghiệp, phụ huynh
Effectively communicate with parents and colleagues
● Thân thiện, tâm huyết, nhiệt tình, và trách nhiệm
Friendly, devoted, enthusiastic, and responsible dementor
SALARY & BENEFITS
Salary: Negotiable (based on qualifications, abilities, and experience).
Benefits:
- Insurance: Social Insurance, Health Insurance, Personal Income Tax, and other benefits in accordance with national regulations.
- Leave: National holidays and other days off as per school policy.
- Welfare: Birthday gifts, welcome gifts, participation in company events, team building, and vacation trips.
- Lunch: Provided at school.
- Scholarships: Tuition discount for children or relatives studying within the Victoria School system.
- Training: Sponsored training and workshops conducted by internal and external experts.
- Career Path: Clear and structured career development opportunities.